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所在学校：暨南大学
宣讲地点：石牌校区富力教学楼A414
点击人次：1121
太平洋网络成立于1997年，并于2007年在香港主板上市（股票编号0543），曾被美国《福布斯》杂志评为最佳亚洲企业和2014年中国潜力企业第十名。
【我们的规模】公司总部位于广州，北京、上海、成都设有分公司，深圳、武汉、石家庄、太原、济南、青岛设有办事处，全国拥有两百多个分站，规模1000人以上。
【我们的业务】现时，公司经营5个垂直网站，包括太平洋电脑网、太平洋汽车网、太平洋时尚网、太平洋亲子网以及太平洋家居网，分别提供不同行业的专业信息，是中国最主要的互联网内容提供商之一。
【我们的诱惑】这里有健全的福利体系；多彩的员工活动；高效的创新团队；完善的培训体
最重要的——电脑、汽车、时尚、亲子、家居，做自己最热爱的事！
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞！太平洋网络诚邀有志在互联网行业发展的精英们，在太平洋网络的平台上放飞梦想，开创您的互联网事业！
X计划-青春不被定义，梦想未完待续
[公司简介]
太平洋网络成立于1997年，于2007年在香港主板上市，曾被美国《福布斯》杂志评为最佳亚洲企业。公司总部位于广州，北京、上海、成都设有分公司，深圳、武汉、石家庄、太原、济南、青岛设有办事处，全国拥有100多个分站近800名员工。
目前，太平洋网络旗下拥有太平洋科技、太平洋汽车、太平洋家居、太平洋时尚、太平洋亲子五大垂直领域权威平台，以“通过互联网服务，提升中国人的消费品质”为使命，是中国最主要的互联网垂直内容提供商之一。
[项目介绍]
“X计划”是太平洋网络集团针对应届毕业生的管培生招聘项目。青春不设限，X代表着无限的潜力与可能。旨在通过选拔、培养、实践，激发青年人才的无限潜能，打造新生代领袖。
<项目优势>
【高管带教】
事业部总裁、业务总监、资深HR全程辅导，玩转职场攻略
【定制轮岗】
核心部门重要角色轮岗历练，全方位学习，打开视野空间
【快速成长】
完善培训体系、清晰晋升路径，打造快速成长通道
[招聘对象]
2025届应届毕业生
[招聘岗位]
5大职类：运营类、内容类、营销类、技术类、产品类
3大事业线：汽车、科技、家居
更多岗位信息进入校招官网了解
详见：https://wecruit.hotjob.cn/SU65ea88021eb80541008d8958/mc/index
[业务介绍]
1. 太平洋汽车（PCauto）于2002年7月成立，是国内头部汽车垂直媒体之一。在全国240多座城市落地了分站，拥有超过1亿的用户群体。近年来，PCauto积极参与汽车行业电动化、智能化发展，推出ICT-300智能汽车评测标准、智能汽车之夜、混动时代、出海时代等系列策划，并创新性地开展新媒体代运营、汽车AIGC营销系统和买车趣线下业务，获得业内广泛认可。未来，PCauto将继续全面拥抱电动智能化，见证并推动中国汽车产业变革崛起。
2. 太平洋科技（PConline，原太平洋电脑网）于1999年正式推出，是国内头部科技领域垂媒之一。传播平台涵盖WEB+WAP+APP+第三方平台，拥有超过亿级用户群体，秉持“以科技敬生活”态度，聚焦产品终端、人工智能与大数据、云计算、移动互联网等科技行业，为用户提供“垂直+平台化”的全方位科技媒体内容服务，打造科技发烧友交流社区，推出了玩物近话论、中国智造的力量、太评视野、好奇超充站、新机精评、智臻科技奖等王牌IP，广受行业好评，影响了年轻新一代科技发烧友，引领用户发现品质科技，感受科技魅力。
3. 太平洋家居（PChouse）于2010年正式上线，是国内领先家居垂直媒体之一，传播平台涵盖WEB+WAP+APP+第三方平台，拥有超过亿级用户群体。自创建以来，PChouse依托丰富的设计师资源以及专业的编辑团队，为用户提供家居家装相关的资讯、建议及灵感案例，策划发起了“PChouse Award 私宅设计大奖”、“最美中国家”及“设计师颜选”等王牌IP，获得了业内广泛认可。未来，PChouse将继续秉持助力用户实现美好生活的愿景，引领用户从不同维度、多层次领略有关家与生活的理想生活态度，提升家居品位与生活品质。
[企业福利]
弹性工作、工作氛围nice、培训体系完善、五险一金、员工体检、员工俱乐部、不定期团建、花园式办公、餐补车补、节日活动及福利
[网申通道]
1、校招官网：
2、移动端：
关注【太平洋网络招聘】微信公众号，点击下方校园招聘菜单栏进行投递
3、招聘网站：
boss直聘、智联招聘等招聘网站搜索对应岗位进行投递
[工作时间]
1.一周5天，周末双休，每天8小时工作制
2.弹性上下班：上班和下班有半小时弹性
[面试流程]
宣讲会 → 简历筛选（筛选通过免群面） → HR面&专业面 → 业务VP&HRD → Offer
[更多信息]
欢迎在公众号、小红书平台搜索关注“太平洋网络招聘”
HR为你答疑解惑～
1人
岗位职责：
1、结合项目营销传播节奏，协助制定粉丝激活策略，根据用户特性，协助策划并执行高质量的内容产出与传播计划；
2、社群运营：管理并活跃用户社群，组织线上线下活动，增强用户归属感与氛围；
3、对粉丝、KOC传播内容进行规划及审核，建立内容审核管理机制；
4、协调各业务线资源，把握项目目标和周期，建立相关的工作流程和标准，保证项目的顺利进行。
1、2024年9月-2025年7月期间毕业的985/211或者一本及以上研究生，汽车、市场营销、新闻传播、心理学、数据科学等相关专业优先；
2、对互联网用户运营有浓厚兴趣，具备良好的用户思维与服务意识；
3、优秀的沟通协调能力与团队合作精神，能够跨部门协作推动项目落地；
4、沟通能力强，责任意识强，思维活跃，具备一定网感；
5、具备一定的数据分析能力，能熟练使用Excel、SQL等数据分析工具者优先；
6、创新思维强，善于发现问题并提出解决方案，对新鲜事物保持好奇心与学习热情；
7、有相关实习经验或校园活动策划执行经验者优先。
宣讲会 → 简历筛选（筛选通过免群面）→ HR面&专业面 → 业务VP&HRD→ Offer
2人
岗位职责：
1、追踪新车上市前动态，对具有话题性的新车消息进行报道和解读；
2、对新车进行试驾、测试并产出体验内容，输出购买建议和个人观点；
3、关注汽车行业的热点事件，对话题性事件进行选题策划和持续的内容产出；
4、在社交媒体、短视频平台对内容进行分发和传播。
1、2024年9月-2025年7月期间毕业的985/211或者一本及以上研究生，具有优秀的语言表达能力和扎实的文字功底，大量的阅读、阅片经验；
2、有在社交媒体、短视频平台自发地进行文字或视频内容创作，对网络热点敏感；
3、对汽车、科技或相关领域感兴趣，并有持续的长期关注；
4、有驾照、汽车机械相关专业、热爱汽车文化优先。
宣讲会 → 简历筛选（筛选通过免群面）→ HR面&专业面 → 业务VP&HRD→ Offer
2人
岗位职责：
2、深入研究新媒体运营，了解内容传播需求，制定具有创意和吸引力的社媒内容策划方案，挖掘内容传播亮点；
1、2024年9月-2025年7月期间毕业的本科及以上应届；
2、内容能力突出，有网感、热爱内容创意，思维活跃，具备敏锐的洞察力；
3、具备基础的科技、3C数码行业知识，有强烈好奇心和探索精神；
4、良好的学习能力、责任心、沟通协调能力与团队协作能力。
1人
岗位职责：
1、负责视频内容策划，创意构思、脚本分镜撰写和现场导演；
2、协调视频制作的各个环节：制定拍摄计划，组织并推进拍摄，负责现场调度，摄影构图、指导演员表演、把控灯光效果、服装道具和场景搭建；
3、深入研究新媒体运营，了解内容传播需求，制定具有创意和吸引力的社媒内容策划方案，挖掘内容传播亮点；
1、2024年9月-2025年7月期间毕业的本科及以上应届，广播电视编导，导演和数字媒体技术的传媒专业优先;；
2、内容能力突出，有网感、热爱内容创意，思维活跃，具备敏锐的洞察力；
3、对科技、智造行业具备强烈好奇心和探索精神；
4、良好的学习能力、沟通协调能力与团队协作能力。
5、新媒体平台玩梗高手，阅片量大，具有网感敏锐，思维活跃，追踪热门视频并捕捉其亮点，具备优秀的模仿及创意改编能力，提供创意想法，懂得举一反三。
宣讲会 → 简历筛选（筛选通过免群面）→ HR面&专业面 → 业务VP&HRD→ Offer
20人
岗位职责：
【职责描述】
（入职首年）
1、深度参与销售部重点项目工作，完成项目策划、执行、运营工作，尤其通过项目现场直接服务B端/C端客户，逐步把握市场动向，协同团队达成有挑战性的工作目标
（定岗后）
1、定期拜访客户，更新客户资料，收集行业资讯，进行工作小结并备案；
2、执行、完善售后服务、开拓潜在市场资源、维系并深挖现有客户潜力；
3、开发目标客户，建立和维护客户关系，促成广告合作。
【任职资格】
1、2024年9月-2025年6月毕业应届毕业生；
2、强烈结果导向，为完成目标愿付出时间和精力；
3、积极主动，善于沟通，具备团队意识；
4、逻辑条理性强，具备独立思考能力；
5、学习能力强，喜欢研究行业动向与新事物；
6、有韧性，有信念感，能承受强大工作压力。
【面试流程】群面——1V1复面——1V1终面
【在这里，您可以获得】
1、人性化的工作时间：周末双休，弹性打卡9:00-9:30,18:15-18:45，每天8小时制
2、便捷的交通：对于公交通勤的小伙伴，我们将在天河智慧城和高塘石地铁口提供早晚通勤班车；对于自驾的小伙伴，我们将在公司楼下提供免费的室内or室外停车位；
3、丰厚的福利待遇：入职即买五险一金，不定时下午茶，年终奖等；
4、完善且客观的晋升考核机制：半年度的晋升周期，客观合理的评价体系等。
1人
岗位职责：
1、在导师的指导下，迅速掌握公司的核心前端技术栈，参与公司业务开发工作，实现个人技术能力与业务理解的同步提升；
2、与团队一起设计和构建网站或应用的前端部分，确保代码高效稳定；
3、面对开发中的难题，主动寻找解决方案，与团队一起克服挑战；
4、记录技术细节和开发过程，帮助团队成员更好地理解项目和技术；
5、与产研团队成员紧密合作，确保项目按时交付；
6、关注汽车行业动态，学习新技术、新框架，为公司技术栈的升级提供建议。
1、统招本科及以上学历，计算机相关专业；
2、熟悉HTML5、CSS3、JavaScript等前端技术，了解主流前端框架；
3、对前端开发有浓厚兴趣，具备良好的编程基础和学习能力；
4、具备良好的团队合作精神和沟通能力。
宣讲会 → 简历筛选（筛选通过免群面）→ HR面&专业面 → 业务VP&HRD→ Offer
