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所在学校：暨南大学
宣讲地点：石牌（教A3） 石牌校区富力教学楼A411
点击人次：170
2025星火教育广州分公司校园招聘
——寻找下一道星光
一、公司介绍
星火教育是晓教育集团旗下综合性教育品牌,致力于为6至15岁中小学生提供全新素养课程，为16-18岁高中生提供全科学习服务。
星火教育广州分公司依托原本K12教育领域多年沉淀，综合创新素养相关理论，不断迭代逻辑素养、国际素养、科学素养、书法、珠心算、表达能力等多门自主研发的素养课程，我们99%教师来自985/211大学，汇聚清北名师，拥有雄厚的师资力量以及业内一流的教研团队。用更全面、更高效、更硬核的课程，为莘莘学子提供高品质的教学产品与优质的教学服务。
未来，星火教育广州分公司将继续深耕教育，助力孩子创新意识、创新思维、表达能力、学习能力等各项能力综合发展。
二、开放岗位
（一）授课老师（兼职/专职/全职）
1、精品课堂授课老师——素养教师
担任素养课程任一科目教师，进行线下小班授课；
积极参与集体备课、批课，提高课堂教学质量；
负责电话、微信与家长沟通交流，跟踪学生学习动态、反馈孩子学习情况；
参与公司和部门组织的各类培训、教研、讲座、季度评定等活动。
2、精品课堂授课老师——高中教师
担任高中课程任一科目教师，进行线下小班授课；
积极参与集体备课、批课，提高课堂教学质量；
负责电话、微信与家长沟通交流，跟踪学生学习动态、反馈孩子学习情况；
参与公司和部门组织的各类培训、教研、讲座、季度评定等活动。
（二）职能岗位
1、学科/社群/新媒体运营岗
熟悉互联网社交渠道，负责社群的管理和运营，打造高粘性的社群；
核心用户的挖掘和互动，通过持续不断的运营手段，提升用户的活跃度和粘度；
公众号内容策划，活动推广，对粉丝量增长情况进行数据汇报与统计。
2、教研产品研发岗
编写、整理、迭代分管的科目和年段的课程大纲、教材教案、教辅材料；
跟踪教材教案使用情况，根据教学情况调整教材教案；
熟悉科组课程设置及课程内容，把握教学方向，指导教学工作。
3、教学管理岗
负责制定各阶段的教学计划；
制定学科教师的考核标准并对学科教师进行日常工作考核；
负责制定学科教师的培训计划，组织教学专业度提升类和教学服务转续类培训。
4、师资选聘岗
负责高校招聘宣传渠道的开拓与维护；
进校开展校园招聘会、宣讲会，招聘优秀新老师；
搭建人才库，为企业人才战略提供简历库和高潜力人才库。
（三）精品课堂管培生——综合年薪15W-25W
精品课堂管培生职能=授课老师岗+职能岗位
精品课堂管培生薪酬=职能岗底薪+授课课时费，一年6次涨薪机会。
三、岗位要求
1、应届高校毕业生（在读大二大三、研究生可应聘兼职老师）；
2、热爱教育事业，愿意深耕教育，为教育事业奉献自己；
3、有良好的表达能力、沟通能力；
4、有较强的团队合作意识、责任心和执行力。
四、员工福利
薪资待遇：除具有市场竞争力的薪酬、五险一金，每年还有多次调薪机会；
培训机制：全面的岗前培训和在岗培训，包括但不限于学科功底培训、授课技能培训、家校沟通指导、企业高管分享；
除此之外你还可以拥有子女报班优惠、带薪年假、节日礼品、每年两次定期团建旅游等多项特色福利，减少你的后顾之忧，为梦想全力以赴。
五、发展通道——双通道结合发展
1. 教师线：新教师—骨干教师—核心教师—明星教师—金牌教师
2. 管理线：专员—主管—经理—总监—分校校长
六、应聘流程
简历筛选——初面——终面——岗前培训——offer/签约——入职实习
七、应聘方式
扫码上传简历预约面试，或投递至招聘邮箱：wangyushan1@xiao100.com；
如有疑问可联系校招老师：王老师；联系电话：18022414154
5人
岗位职责：
熟悉互联网社交渠道，负责社群的管理和运营，打造高粘性的社群；
核心用户的挖掘和互动，通过持续不断的运营手段，提升用户的活跃度和粘度；
公众号内容策划，活动推广，对粉丝量增长情况进行数据汇报与统计。
1、应届高校毕业生（在读大二大三、研究生）；
2、热爱教育事业，愿意深耕教育，为教育事业奉献自己；
3、有良好的表达能力、沟通能力；
4、有较强的团队合作意识、责任心和执行力。
应聘流程
简历筛选——初面——终面——岗前培训——offer/签约——入职实习
应聘方式
投递至招聘邮箱：wengxiuxiu@xiao100.com；
如有疑问可联系校招负责人：翁老师，联系电话：18459262480
员工福利
薪资待遇：除具有市场竞争力的薪酬、五险一金，每年还有多次调薪机会；
培训机制：全面的岗前培训和在岗培训，包括但不限于学科功底培训、授课技能培训、家校沟通指导、企业高管分享；
除此之外你还可以拥有子女报班优惠、带薪年假、节日礼品、每年两次定期团建旅游等多项特色福利，减少你的后顾之忧，为梦想全力以赴。
发展通道——双通道结合发展
1. 教师线：新教师—骨干教师—核心教师—明星教师—金牌教师
2. 管理线：专员—主管—经理—总监—分校校长
10人
岗位职责：
担任素养课程任一科目教师，进行线下小班授课；
积极参与集体备课、批课，提高课堂教学质量；
负责电话、微信与家长沟通交流，跟踪学生学习动态、反馈孩子学习情况；
参与公司和部门组织的各类培训、教研、讲座、季度评定等活动。
1、应届高校毕业生（在读大二大三、研究生可应聘兼职老师）；
2、热爱教育事业，愿意深耕教育，为教育事业奉献自己；
3、有良好的表达能力、沟通能力；
4、有较强的团队合作意识、责任心和执行力。
应聘流程
简历筛选——初面——终面——岗前培训——offer/签约——入职实习
应聘方式
投递至招聘邮箱：wangyushan1@xiao100.com；
如有疑问可联系校招老师：王老师，联系电话：18022414154
薪资待遇：除具有市场竞争力的薪酬、五险一金，每年还有多次调薪机会；
培训机制：全面的岗前培训和在岗培训，包括但不限于学科功底培训、授课技能培训、家校沟通指导、企业高管分享；
除此之外你还可以拥有子女报班优惠、带薪年假、节日礼品、每年两次定期团建旅游等多项特色福利，减少你的后顾之忧，为梦想全力以赴。
10人
岗位职责：
担任素养课程任一科目教师，进行线下小班授课；
积极参与集体备课、批课，提高课堂教学质量；
负责电话、微信与家长沟通交流，跟踪学生学习动态、反馈孩子学习情况；
参与公司和部门组织的各类培训、教研、讲座、季度评定等活动。
1、应届高校毕业生（在读大二大三、研究生可应聘兼职老师）；
2、热爱教育事业，愿意深耕教育，为教育事业奉献自己；
3、有良好的表达能力、沟通能力；
4、有较强的团队合作意识、责任心和执行力。
应聘流程
简历筛选——初面——终面——岗前培训——offer/签约——入职实习
应聘方式
投递至招聘邮箱：wangyushan1@xiao100.com；
如有疑问可联系校招老师：王老师，联系电话：18022414154
薪资待遇：除具有市场竞争力的薪酬、五险一金，每年还有多次调薪机会；
培训机制：全面的岗前培训和在岗培训，包括但不限于学科功底培训、授课技能培训、家校沟通指导、企业高管分享；
除此之外你还可以拥有子女报班优惠、带薪年假、节日礼品、每年两次定期团建旅游等多项特色福利，减少你的后顾之忧，为梦想全力以赴。
5人
岗位职责：
编写、整理、迭代分管的科目和年段的课程大纲、教材教案、教辅材料；
跟踪教材教案使用情况，根据教学情况调整教材教案；
熟悉科组课程设置及课程内容，把握教学方向，指导教学工作。
1、应届高校毕业生（在读大二大三、研究生可应聘兼职老师）；
2、热爱教育事业，愿意深耕教育，为教育事业奉献自己；
3、有良好的表达能力、沟通能力；
4、有较强的团队合作意识、责任心和执行力。
薪资待遇：除具有市场竞争力的薪酬、五险一金，每年还有多次调薪机会；
培训机制：全面的岗前培训和在岗培训，包括但不限于学科功底培训、授课技能培训、家校沟通指导、企业高管分享；
除此之外你还可以拥有子女报班优惠、带薪年假、节日礼品、每年两次定期团建旅游等多项特色福利，减少你的后顾之忧，为梦想全力以赴。
5人
岗位职责：
负责制定各阶段的教学计划；
制定学科教师的考核标准并对学科教师进行日常工作考核；
负责制定学科教师的培训计划，组织教学专业度提升类和教学服务转续类培训。
1、应届高校毕业生（在读大二大三、研究生可应聘兼职老师）；
2、热爱教育事业，愿意深耕教育，为教育事业奉献自己；
3、有良好的表达能力、沟通能力；
4、有较强的团队合作意识、责任心和执行力。
薪资待遇：除具有市场竞争力的薪酬、五险一金，每年还有多次调薪机会；
培训机制：全面的岗前培训和在岗培训，包括但不限于学科功底培训、授课技能培训、家校沟通指导、企业高管分享；
除此之外你还可以拥有子女报班优惠、带薪年假、节日礼品、每年两次定期团建旅游等多项特色福利，减少你的后顾之忧，为梦想全力以赴。
5人
岗位职责：
1、应届高校毕业生（在读大二大三、研究生可应聘兼职老师）；
2、热爱教育事业，愿意深耕教育，为教育事业奉献自己；
3、有良好的表达能力、沟通能力；
4、有较强的团队合作意识、责任心和执行力。
薪资待遇：除具有市场竞争力的薪酬、五险一金，每年还有多次调薪机会；
培训机制：全面的岗前培训和在岗培训，包括但不限于学科功底培训、授课技能培训、家校沟通指导、企业高管分享；
除此之外你还可以拥有子女报班优惠、带薪年假、节日礼品、每年两次定期团建旅游等多项特色福利，减少你的后顾之忧，为梦想全力以赴。
10人
岗位职责：
精品课堂管培生职能=授课老师岗+职能岗位
担任一科目教师，进行线下小班授课；
积极参与集体备课、批课，提高课堂教学质量；
负责电话、微信与家长沟通交流，跟踪学生学习动态、反馈孩子学习情况；
参与公司和部门组织的各类培训、教研、讲座、季度评定等活动。
薪资待遇：除具有市场竞争力的薪酬、五险一金，每年还有多次调薪机会；
培训机制：全面的岗前培训和在岗培训，包括但不限于学科功底培训、授课技能培训、家校沟通指导、企业高管分享；
除此之外你还可以拥有子女报班优惠、带薪年假、节日礼品、每年两次定期团建旅游等多项特色福利，减少你的后顾之忧，为梦想全力以赴。
