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中国二十二冶集团有限公司
安全、工程类
职位诱惑：绩效奖金 岗前培训 餐补 带薪年假 房补
薪酬福利：五险二金
发布时间：2023年9月19日
点击人次：5558
岗位职责：
1.参与编制施工方案、技术措施、工程变更洽商；
2.负责按照施工图纸、施工标准规范要求，解决现场具体技术问题；
3.负责施工前的技术准备工作，参与图纸自审，参加会审，整理会议纪要；
4.参加设计交底及施工组织设计技术交底，参加工程部对施工作业人员进行技术交底会；
5.参与分项、分部工程质量评定，并参加制定质量问题处理的技术方案；
6.负责对工程测量定位的监督检查；
7.参与QC活动，开展新工艺、新技术的推广应用具体工作，编制施工工法、施工技术总结；
8.负责技术资料填写及报验，各项技术资料的签证、收集以及有关竣工资料的整理、归档工作。
岗位要求：
1.思想政治素质高，品德优良；
2.政治立场坚定，道德品质优良，学习成绩优秀，具有一定的实践经验，熟练运用计算机办公软件；
3.身体健康，心理素质好，普通话标准，具备良好的沟通能力，适应建筑行业工作；
4.认同二十二冶集团企业文化，具有创新意识和团队合作精神，服从岗位安排。
投递说明：
登入中国二十二冶官方网站https://www.22mcc.com.cn/首页—人力资源—人才招聘2025年校园招聘页申请或扫描二维码报名；
亦可将简历及证明材料发送至邮箱：
rlzp_22mcczpsjz@163.com，邮件请按照格式命名：学历-院校-专业-姓名-性别。
其他描述：
薪酬架构：岗位工资（基础工资+职务工资）、绩效工资（月度绩效、季度绩效、年度绩效、年薪兑现、项目竣工兑现、专项奖等）、各项津补贴（年功津贴、资质津贴、区域租房补贴、防暑降温费、取暖补贴、电脑补贴、长期出差补贴、通讯费补贴、交通补贴、工装洗理费等）
福利保障：五险二金、安家费、大学生公寓、定期体检、定制工装、购房优惠、拓展培训、带薪休假、反探亲假、唐山凤凰英才政策
职业培训：入职培训、师带徒培养、岗位技能培训、能力提升培训、专业技术培训
晋升通道：行政职务晋升通道、专业技术职务晋升通道、后备干部培养通道、职业专家培养通道
发展平台：34个分子公司事业部，辐射全国放眼世界。
