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人事专员
职位诱惑：扁平管理 绩效奖金 岗前培训 弹性工作
薪酬福利：五险一金
发布时间：2022年9月26日
点击人次：105
岗位职责：
1、负责人事工作，配合总经理及各部门制定人力资源规划并协助实施；
2、做好员工入职面试与离职面谈、记录面谈事项，了解员工思想动态。
3、负责定期更新就业网招聘信息的发布/更新。
4、收集绩效数据、汇总、分析、呈批、反馈职绩效考核结果。
5、负责月度、年度、人力成本与人员结构分析、建立人员汇总资料库。
岗位要求：
1、人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业，26年应届毕业生。
2、性格外向、工作认真细致严谨，较强的逻辑思维和判断能力，出色的沟通协调能力，执行力和语言表达能力。
3、熟悉劳动法等相关的法律法规。
投递说明：
请通过以下方式与我们取得联系，投递简历，线上初步沟通了解，再约定面试时间。
邮箱：victel@139.com
微信：Victelglobal
联系人：徐先生
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